Wpływ MNIEJSZOŚCI
Napisał Adam Dębowski.
Oto co, wg psychologów, wpływa na to, że mniejszość może często być zdecydowaną siłą w grupie.
Wzajemność wpływu w grupie
1) Mniejszość nie mając władzy wywołuje konflikt w grupie poprzez np zabranie głos i przedstawiania innych idei
2) Większość nie lubi konfliktów, napięcia, nieporozumień i dąży do rozwiązania, więcj…
3) Mniejszość wykorzystuje to tworząc poprzez swoje zachowanie sytuacje, w których rozwiązanie konfliktu oznacza przyjęcie poglądu mniejszości
Warunki, które muszą być spełnione aby wpływ mniejszości był skuteczny
1) Konsekwencja w prezentowaniu własnego poglądu
2) Spójność – poszczególni członkowie głoszą takie same poglądy
3) Demonstracja pewności swoich przekonań i niechęć do zmiany swojego stanowiska
Autor: Adam Dębowski, założyciel Instytutu NLP Coaching
Tagi: argumenty, emocje, poczucie winy, sytuacje, techniki
RSS
Facebook
GoldenLine
YouTube
